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Führungskräfte-Training
Impuls-Workshops Führung - gezielte Entwicklung der Unternehmenskultur; Führungskompetenz-Module Frauen in Führung (Women in the Lead) - nicht auf Veränderungen warten, selbst Veränderungen bewirken Charismatisch Führen - Menschen Bewegen - Führen über eine authentische, präsente Persönlichkeit Wirkungsvoll Führen - auch ohne Hierarchie - die in Interessen und Positionen verborgene Energie nutzen Verhandlungen souverän Führen - vorbereitet und immer ein Schritt voraus sein Richtig Führen - von Anfang an - nicht nur Management-, auch Leadership-Kompetenzen entwickeln Zur Leistung Führen - in technisch-orientierten Unternehmen - optimales Leistungsumfeld, für sich, für andere ZWW-Kurse: Strategieentwicklung und Persönlichkeit / Vertriebssteuerung - zentrale Aufgabe der Geschäftsführung Impuls-Workshops Führung - Unternehmenskultur gezielt weiter entwickeln Unternehmenskultur lässt sich nur durch (vor-)gelebtes
Führungsverhalten weiter entwickeln. Dazu müssen Führungskräfte sich
austauschen können, nicht abstrakt-philosophisch, sondern über
konkretes Führungsverhalten anhand realer Beispiele. Gelegenheit
dafür bietet diese Reihe von 4-stündigen Workshops, in der alle
essentiellen Führungsthemen abgedeckt werden: vom 'Führen mit Zielen'
über 'Team-Steuerung' bis 'Change-Management', von 'Konfliktlösung'
über
'Strategie-Entwicklung' bis 'Verhandlungsführung'. Selbstverständlich
kann
die Workshop-Reihe auch mit Fokus auf der Führungskräfte-Ausbildung
durchgeführt werden. Sprechen Sie mich bei Fragen einfach an. Ab Winter
2012 / 2013 wird die Reihe auch als offenes Angebot im Raum München
angeboten.
Frauen in Führung - eigener Stil, starke
Wirkung Einseitiges Führungsverhalten erweist sich früher oder später immer als Problem, egal ob 'typisch männlich' oder 'typisch weiblich'. Die Erweiterung des Führungsverhaltens ist deswegen zentraler Bestandteil dieses Trainings. Die zweite Säule des Trainings bildet das Verhalten, das für den eigenen Erfolg, das eigene Vorankommen wichtig ist. Denn 'Karriere' ist ein Spiel, dessen Regeln meist von der männlichen Sichtweise geprägt sind. Das Training findet 2012 an zwei traumhaften Orten statt: vom 13. bis 14.09.2012 im Kommunikations- und Trainings-Center Königstein, einer wunderbaren Parklandschaft in der Nähe von Frankfurt, und vom 4. bis 5.10.2012 in der Benediktinerinnen-Abtei auf der
Fraueninsel im Chiemsee - ein unvergleichlich schöner Ort, wie
geschaffen dafür, (wieder) mit sich selbst in Kontakt zu kommen!
Charismatisch Führen - Menschen
Bewegen Vielleicht hatten Sie das Glück, im Lauf Ihrer Karriere selbst
einmal
eine beeindruckend gute Führungskraft zu haben. Dann werden Sie sich an
ihre authentische Präsenz erinnern oder daran, dass sie Ihnen das
Gefühl vermittelt hat, dass SIE einen wichtigen Beitrag leisten können.
In jedem Fall wird Ihnen die motivierende Wirkung noch lebhaft in
Erinnerung sein. Eine derart gewinnende Ausstrahlung, ein solches
Charisma, ist das Ergebnis einer persönlichen Entwicklung, die Sie
gezielt fördern können. Dieses Seminar mit Aikido-Elementen wird Sie
auf diesem Weg ein gutes Stück voranbringen. Das Seminar findet einmal
jährlich am Ammersee statt.
Wirkungsvoll Führen - Auch Ohne Hierarchie
Sie kennen die Widrigkeiten der Projektleitung aus eigener Erfahrung;
zum Beispiel die Notwendigkeit, mit Projektmitarbeitern zurecht zu
kommen, die den Projektverlauf eher hemmen als unterstützen: die
Selbstdarsteller, die Interessenvertreter des Bestehenden, die
Unwilligen, weil anderweitig schon 120%ig ausgelastet, ... Und dann
natürlich noch die Überraschungen, die von außen auf das Projektteam
einwirken und die Arbeit von Monaten in Frage stellen können:
unternehmenspolitische Veränderungen, persönliche Präferenzen einzelner
Entscheidungsträger, Stellvertreter-Konflikte, .... Das muss nicht so
sein. Die Energie,
die sich in konfliktträchtigen Diskussionen, in Selbstdarstellung, in
überraschenden Interventionen
äußert, lässt sich auch dafür nutzen, das Projekt voran zu
bringen. Wie das geht, erfahren und trainieren Sie in diesem
Seminar mit Aikido-Elementen. Denn auch im Aikido wird potentiell
schädliche Energie in positiv wirkende Kraft umgewandelt. Das Seminar wird als Inhouse-Training angeboten.
Souveränität in strategischen Verhandlungen Wenn Sie immer wieder komplexe Verhandlungen führen müssen und sich dabei in einer 'David gegen Goliath'-Position wiederfinden: Sie können dabei Unterstützung finden. Entweder in einer aktuellen Verhandlung durch 'ghost negotiation', also Verhandlungs-Coaching im Hintergrund, oder durch ein auf Ihren Bedarf angepasstes Verhandlungs-Training. In meine Verhandlungstrainings fliesst auch meine Leidenschaft für AIKIDO ein: nicht das Kräfteverhältnis entscheidet, sondern Ihre Fähigkeit, sich auf Ihren Verhandlungspartner einzustellen.
Richtig Führen - von Anfang an Wenn Sie erst seit kurzem in der Führungsverantwortung stehen und gezielt Ihre Führungs-Kompetenz ausbauen möchten, stossen Sie auf ein kleines Problem: Lernen funktioniert am besten über die Verknüpfung mit vorhandenem Wissen, mit Erfahrungen. Woran aber kann eine neue Führungskraft in einem Führungstraining anknüpfen? Deswegen bleibt der Trainingsinhalt meist entweder abstrakt, diffus, oder das Training beschränkt sich auf Management-Tools: Führungs-Technik statt Führungs- Persönlichkeit, Organisation und Sachverwaltung statt Inspiration.Das Training 'Richtig Führen - von Anfang an' geht einen anderen Weg. Es knüpft an unterbewusst und vorsprachlich vorhandene Kompetenzen im Bereich Selbststeuerung und Führung an und transferiert diese in den individuellen Führungskontext. Neben klassischen Instrumenten wie Input und Übungen kommen dabei auch Aikido-Elemente zum Einsatz.
Zur Leistung Führen - in technisch-orientierten Unternehmen Der Diaolog zwischen Führungskräfte-Trainern einerseits und Ingenieuren und Technikern andererseits war nicht immer einfach. Zu unterschiedlich waren die jeweils vorherrschenden Denkmodelle. Die neurobiologische Forschung hat in den letzten Jahren jedoch erfolgreich die Basis für ein konstruktives Miteinander gelegt. Im Kontext psychologischer Forschungsergebnisse gibt es nun eindeutig belegbare Faktoren für gute Leistungen, hard facts sozusagen.Im Training 'Zur Leistung Führen' geht es um die Bedingungen für eine hohe Leistungsfähigkeit und um die Entwicklung der Selbststeuerungs-Kompetenz, um diese Bedingungen immer wieder herzustellen. Denn jeder kennt aus eigener Erfahrung die wiederkehrenden Leistungskiller: Ablenkungen, zu hoher Stress, emotionale Faktoren wie Ängste, übertriebener Erwartungsdruck und ähnliches mehr. Und schließlich erwerben Sie in diesem Training auch die Kompetenz, Ihre Mitarbeiter und Ihr Team in ein Leistungs-Optimum zu führen.
Am Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) der Universität Augsburg biete ich im Rahmen des Zertifikat-Curriculums 'Leadership Competencies' den Kurs Strategieentwicklung und Persönlichkeit an und im Rahmen der Ausblidung zum 'Strategischen Vertriebs-Experten' den Kurs Vertriebssteuerung - zentrale Aufgabe der Geschäftsführung. |
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